Konecta Brasil

Especialista Atendimento em Campo- SP - Merchandising

São Paulo - SP
Home Office
R$ 4.236,59 (Bruto Mensal)
1 Posição
Efetivo – CLT
Especialista
Período Integral

A Konecta está em busca de profissionais da área de Atendimento ao Cliente / Suporte de Campo.

Responsável por realizar visitas junto as assistências técnicas, acompanhar e elaborar plano de ação para melhor performance e aderência aos processos da rede autorizada.


Principais responsabilidades:

  • Realizar visitas às lojas e assistências autorizadas para acompanhamento de processos e qualidade do serviço.
  • Supervisionar o cumprimento de padrões operacionais nas unidades.
  • Consultar e acompanhar ordens de serviço em sistema.
  • Apoiar as equipes das autorizadas com orientações operacionais e boas práticas.

Requisitos:

  • Experiência com uso de sistemas de gestão ou atendimento;
  • Experiência em atendimento ao cliente, suporte de campo ou operações;
  • Experiência administrativa e de campo com merchandising;
  • Disponibilidade para visitas externas ao cliente.


Oferecemos:

Salário- R$ 4.236,59

Vale-refeição

Vale transporte

Convênio médico e odontológico

Seguro de vida

Auxílio-creche (até 24 meses)

Totalpass | Academia, Nutricionista e terapias

Cartão Bullla | Cartão de crédito.

Credencial SESC

Descontos em faculdades e instituições de ensino

Descontos em parques de diversão


Dados referentes à vaga para auxiliar na sua organização!

  • Escala: 5x2 (segunda a sexta)
  • Local de Trabalho: Lapa (interno no cliente)
  • Horário: das 08:00 as 17:48


Seu próximo passo começa aqui!

Se você quer crescer em uma empresa multinacional, com propósito, valores sólidos e espaço real para evolução, essa é a sua chance.

Venha fazer parte de um time que acredita no poder das pessoas e que transforma talento em oportunidade.



#LI-Remote

Requisitos

Estudos
Ensino Superior

Valorizado

Experiência profissional
Entre 3 e 5 anos

Sobre Konecta Brasil

A Konecta é uma provedora líder de serviços globais inovadores em processos de negócios de gerenciamento de clientes e terceirização digital, com 120.000 funcionários apaixonados trabalhando em 30 idiomas em 4 continentes e 26 países. Com foco nas necessidades e oportunidades únicas de cada setor, a Konecta oferece uma gama completa de soluções de gerenciamento de clientes de ponta a ponta – incluindo aquisição, retenção, atendimento ao cliente, suporte técnico e cobrança – tudo com base em um modelo de negócios sustentável. Esses serviços são construídos em um portfólio de expertise de classe mundial que abrange experiência do cliente e gerenciamento de processos, soluções digitais e tecnologias de ponta. Com sede em Madri, a Konecta entrega receitas globais de € 2 bilhões com mais de 500 clientes, cobrindo alguns dos maiores nomes em telecomunicações, energia, bancos, mobilidade, varejo e comércio eletrônico.

"Considerando o compromisso com os requisitos legais previstos no artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Lei nº 14.611/23, a Konecta publica os Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referentes ao 2º Semestre de 2026".

https://uranetproj-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/uranet1204_uranetproj_onmicrosoft_com/IQCoYb0lEqcvSpqj6bZThvvKAUPhbIz_U6pdbJ8mBn658ms?e=5nCYqp



Importante mencionar que o relatório adota uma sistemática de medianas e médias de remuneração por grupos de CBO para fins de comparação. Contudo, grupos de CBO não são suficientes para identificar se de fato há discriminação, pois não identificam se o trabalho exercido pelos funcionários é de igual valor ou se ocupam a mesma função.

Desta forma, a empresa esclarece que a diferença salarial demonstrada nos Relatórios emitidos pelo MTE no citado período, se refere às verbas variáveis, tais como: horas extras, comissões, prêmios, entre outros. Ressalta-se, também, que fatores como tempo de casa e diferentes graus de senioridade podem influenciar, uma vez que não podem ser justificados na atual Classificação Brasileira de Ocupações – CBO.

A Konecta trabalha contínua e initerruptamente para garantir a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens."

Visite nosso novo site em www.Konecta.com