Enfermeiro do Trabalho | Call Center - SP - Centro de SP
A Konecta está em busca de profissionais da área de Enfermagem do Trabalho.
Como Enfermeiro(a) do Trabalho, você dará suporte nos atendimentos de Urgência e Emergência; Suporte a Gerência na gestão da equipe médica. Organização e andamento dos exames ocupacionais (admissionais, periódicos, mudança de risco ocupacional, retorno ao trabalho e demissionais, além de gerenciar os relatórios pertinentes a tais atividades). Gerenciamento do quadro de gestantes do grupo. Responsável pela logística dos exames Empresa X Clínicas Credenciadas (gestão de agenda, remanejando dos atendimentos quando necessário); Suporte no lançamento de atestados e afastamento; Suporte nas reuniões para melhoria dos fluxos e andamento das atividades pertinentes a área de saúde. Acompanhamento da emissão dos documentos PCMSO e acompanhamento das ações. Coordenação de Campanhas relacionadas a saúde.
Pré requisitos:
Registro no COREN ativo!
O que Oferecemos:
- Salário;
- Vale transporte;
- Vale Refeição;
- Convênio Médico e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Creche para crianças até 24 meses;
- Descontos com Faculdades e Instituições de Ensino;
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
- TotalPass;
- Cartão Bullla;
- Convênio com SESC;
-Descontos com parque de diversão;
Mais informações sobre a vaga:
- Local de Trabalho: Centro de SP;
- Escala de trabalho: Segunda à sexta;
Buscamos profissionais com:
- Habilidade para resolver problemas de forma eficaz e encontrar soluções satisfatórias para os colaboradores.
- Responsabilidade com cronogramas e entregas.
Habilidade com rotinas de atendimento e tratativas de Saúde Ocupacional.
Se você está pronto para fazer a diferença no atendimento ao colaborador e deseja crescer em uma empresa multinacional, com proposito, missão e identidade, candidate-se agora! Estamos ansiosos para conhecer seu perfil e ver como você pode contribuir para o nosso sucesso conjunto!
#FeelThePulse
Lembramos que a Konecta é uma empresa comprometida com a diversidade e com a inclusão social, por isso todas as nossas vagas são abertas a pessoas independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência ou religião. Todas as candidaturas serão analisadas com base em competências e habilidades.
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre Konecta Brasil
A Konecta é uma provedora líder de serviços globais inovadores em processos de negócios de gerenciamento de clientes e terceirização digital, com 120.000 funcionários apaixonados trabalhando em 30 idiomas em 4 continentes e 26 países. Com foco nas necessidades e oportunidades únicas de cada setor, a Konecta oferece uma gama completa de soluções de gerenciamento de clientes de ponta a ponta – incluindo aquisição, retenção, atendimento ao cliente, suporte técnico e cobrança – tudo com base em um modelo de negócios sustentável. Esses serviços são construídos em um portfólio de expertise de classe mundial que abrange experiência do cliente e gerenciamento de processos, soluções digitais e tecnologias de ponta. Com sede em Madri, a Konecta entrega receitas globais de € 2 bilhões com mais de 500 clientes, cobrindo alguns dos maiores nomes em telecomunicações, energia, bancos, mobilidade, varejo e comércio eletrônico.
"Considerando o compromisso com os requisitos legais previstos no artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Lei nº 14.611/23, a Konecta publica os Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens do 2° semestre de 2025:
https://uranetproj-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/uranet1204_uranetproj_onmicrosoft_com/ET5KuljSS9RCtsaKipJ0A5oBDlgv2QYgKeEs5zHzN5Davw?e=ki4wu7
Importante mencionar que o relatório adota uma sistemática de medianas e médias de remuneração por grupos de CBO para fins de comparação. Contudo, grupos de CBO não são suficientes para identificar se de fato há discriminação, pois não identificam se o trabalho exercido pelos funcionários é de igual valor ou se ocupam a mesma função.
Desta forma, a empresa esclarece que a diferença salarial demonstrada nos Relatórios emitidos pelo MTE no citado período, se refere às verbas variáveis, tais como: horas extras, comissões, prêmios, entre outros. Ressalta-se, também, que fatores como tempo de casa e diferentes graus de senioridade podem influenciar, uma vez que não podem ser justificados na atual Classificação Brasileira de Ocupações – CBO.
A Konecta trabalha contínua e initerruptamente para garantir a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens."
Visite nosso novo site em www.Konecta.com