Gerente de Qualidade - Recife - Quality Manager
A Konecta é multinacional de grande porte no segmento de BPO e Customer Experience está buscando um(a) Gerente de Qualidade para atuar de forma estratégica, garantindo excelência operacional, melhoria contínua e evolução da jornada do cliente.
É uma posição-chave para quem domina ambientes de call center e deseja atuar em um contexto de alta performance, escala e transformação.
Principais Responsabilidades
* Liderança estratégica de Qualidade:
Conduzir, desenvolver e acompanhar times de supervisores e analistas, assegurando padronização e performance.
* Gestão e otimização de processos:
Implementar e evoluir metodologias, fluxos e sistemas de qualidade aplicados à operação (atendimento, vendas e backoffice).
* Monitoramento e melhoria contínua:
Utilizar ferramentas e metodologias como Lean, Six Sigma, COPC e análise de dados para identificar causas, reduzir erros e aumentar eficiência.
* Inteligência e análise de indicadores:
Estruturar dashboards, acompanhar KPIs operacionais e entregar insights para evolução da experiência do cliente.
* Relacionamento com clientes e áreas internas:
Apresentar resultados, liderar rituais de governança e garantir alinhamento com metas e expectativas do negócio.
* Gestão financeira da área:
Acompanhar dados de performance e projeções relacionadas à qualidade.
Requisitos obrigatórios:
Formação superior completa em Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
Sólida experiência como Gerente de Qualidade ou Coordenador Sênior.
Vivência comprovada com Sistemas de Gestão da Qualidade e auditorias.
Conhecimento avançado em ferramentas de melhoria contínua e análise de causa.
Experiência em liderança de equipes multidisciplinares.
Capacidade analítica, visão sistêmica e forte orientação a resultados.
Diferenciais:
Pós-graduação ou MBA em Qualidade, Gestão de Processos ou áreas afins.
Certificações (Lean, Six Sigma Green/Black Belt).
Experiência em projetos de transformação digital na área de Qualidade.
Requisitos e Conhecimentos Desejados
- Experiência sólida em Qualidade no segmento de Call Center / BPO / CX
- Vivência com metodologias como: Lean, Six Sigma, COPC (diferencial)
- Domínio de indicadores operacionais e de qualidade
- Experiência com Jornada do Cliente, VOC, auditorias e rituais de governança
- Superior completo (Pós-graduação é diferencial)
- Capacidade de lidar com clientes executivos e lideranças internas
- Perfil analítico, estratégico, orientado a resultados e com forte presença executiva
Buscamos alguém com:
- Perfil estruturado e orientado a processos
- Capacidade de tomada de decisão
- Boa comunicação e influência
- Postura executiva
- Foco em resultado e melhoria contínua
Benefícios
Vale Transporte;
Vale Refeição;
Remuneração variável;
Convênio Médico e Odontológico;
Seguro de Vida;
Auxílio-Creche para crianças até 24 meses;
Descontos em faculdades e instituições de ensino;
TotalPass;
Cartão Bullla;
Convênio com SESC;
Descontos em parque de diversão;
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre Konecta Brasil
A Konecta é uma provedora líder de serviços globais inovadores em processos de negócios de gerenciamento de clientes e terceirização digital, com 120.000 funcionários apaixonados trabalhando em 30 idiomas em 4 continentes e 26 países. Com foco nas necessidades e oportunidades únicas de cada setor, a Konecta oferece uma gama completa de soluções de gerenciamento de clientes de ponta a ponta – incluindo aquisição, retenção, atendimento ao cliente, suporte técnico e cobrança – tudo com base em um modelo de negócios sustentável. Esses serviços são construídos em um portfólio de expertise de classe mundial que abrange experiência do cliente e gerenciamento de processos, soluções digitais e tecnologias de ponta. Com sede em Madri, a Konecta entrega receitas globais de € 2 bilhões com mais de 500 clientes, cobrindo alguns dos maiores nomes em telecomunicações, energia, bancos, mobilidade, varejo e comércio eletrônico.
"Considerando o compromisso com os requisitos legais previstos no artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Lei nº 14.611/23, a Konecta publica os Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens do 2° semestre de 2025:
https://uranetproj-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/uranet1204_uranetproj_onmicrosoft_com/ET5KuljSS9RCtsaKipJ0A5oBDlgv2QYgKeEs5zHzN5Davw?e=ki4wu7
Importante mencionar que o relatório adota uma sistemática de medianas e médias de remuneração por grupos de CBO para fins de comparação. Contudo, grupos de CBO não são suficientes para identificar se de fato há discriminação, pois não identificam se o trabalho exercido pelos funcionários é de igual valor ou se ocupam a mesma função.
Desta forma, a empresa esclarece que a diferença salarial demonstrada nos Relatórios emitidos pelo MTE no citado período, se refere às verbas variáveis, tais como: horas extras, comissões, prêmios, entre outros. Ressalta-se, também, que fatores como tempo de casa e diferentes graus de senioridade podem influenciar, uma vez que não podem ser justificados na atual Classificação Brasileira de Ocupações – CBO.
A Konecta trabalha contínua e initerruptamente para garantir a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens."
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