Konecta Brasil

Atendente Receptivo Vendas (Plano Pós Controle)

São Paulo - SP
Presencial
R$ 1.522,28 (Bruto Mensal)
30 Posições
Efetivo – CLT
Operacional
Parcial manhãs

Konecta está em busca de profissionais dedicados e comunicativos para se juntarem à nossa equipe como Operador de Teleatendimento Receptivo para Setor de Telefonia.

Se você tem uma paixão por interagir com clientes e oferecer suporte de qualidade, esta é a oportunidade perfeita para você!


Como Operador de Teleatendimento Receptivo, você será o ponto de contato entre nossos clientes e a empresa, garantindo que todas as suas dúvidas sejam esclarecidas de forma eficiente e amigável.


Atribuições do cargo:

Como Operador de Teleatendimento Receptivo de vendas, você será o ponto de contato entre nossos clientes e a empresa, garantindo que todas as suas dúvidas sejam esclarecidas de forma eficiente e amigável. Você será responsável por atendimento receptivo de voz aos clientes que desejam ativar a linha móvel pré-pago, seu objetivo é migrar a nova linha para pré controle.


Benefícios:

- Salário: R$ 1.522,28 + Variável

- Vale transporte

- Vale Refeição;

- Convênio Médico e Odontológico

- Seguro de Vida

- Auxílio Creche para crianças até 24 meses

- Descontos com Faculdades e Instituições de Ensino: 15% a 75% em bolsas de estudo

- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional

- TotalPass

- Cartão Bullla

- Convênio com SESC

- Treinamento e desenvolvimento contínuos

- Ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico


Mais informações sobre a vaga:

- Local de Trabalho: Republica - SP

- Escala de trabalho: 6x1 (folgas intercaladas aos sábados e domingos)

- Carga horária diária: 6h20 por dia

- Horários Disponíveis: Manhã e Tarde


Requisitos:

- Excelentes habilidades de comunicação escrita em português, com boa gramática e ortografia

- Conhecimento em informática

- Disponibilidade para realizar treinamento de produto no período da tarde


#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Médio (2º Grau)
Competências
Vendas
Call Center
Atendimento
Receptivo
Konecta
VagasDeEmprego
OportunidadesDeTrabalho
AtendenteDeVendas
Telefonia
VagasDeTelefonia
TrabalhoNoSetorDeTelefonia
VagasAbertas

Benefícios

TotalPass
Convênio com SESC
Descontos com Faculdades e Instituições de Ensino
Assistência Odontológica
Assistência Médica
VT
VR
Seguro de Vida
Auxílio Creche
Oportunidade de Crescimento
HOPI HARI

Sobre Konecta Brasil

A Konecta é uma provedora líder de serviços globais inovadores em processos de negócios de gerenciamento de clientes e terceirização digital, com 120.000 funcionários apaixonados trabalhando em 30 idiomas em 4 continentes e 26 países. Com foco nas necessidades e oportunidades únicas de cada setor, a Konecta oferece uma gama completa de soluções de gerenciamento de clientes de ponta a ponta – incluindo aquisição, retenção, atendimento ao cliente, suporte técnico e cobrança – tudo com base em um modelo de negócios sustentável. Esses serviços são construídos em um portfólio de expertise de classe mundial que abrange experiência do cliente e gerenciamento de processos, soluções digitais e tecnologias de ponta. Com sede em Madri, a Konecta entrega receitas globais de € 2 bilhões com mais de 500 clientes, cobrindo alguns dos maiores nomes em telecomunicações, energia, bancos, mobilidade, varejo e comércio eletrônico.

"Considerando o compromisso com os requisitos legais previstos no artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Lei nº 14.611/23, a Konecta publica os Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens do 2° semestre de 2025:

https://uranetproj-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/uranet1204_uranetproj_onmicrosoft_com/ET5KuljSS9RCtsaKipJ0A5oBDlgv2QYgKeEs5zHzN5Davw?e=ki4wu7

Importante mencionar que o relatório adota uma sistemática de medianas e médias de remuneração por grupos de CBO para fins de comparação. Contudo, grupos de CBO não são suficientes para identificar se de fato há discriminação, pois não identificam se o trabalho exercido pelos funcionários é de igual valor ou se ocupam a mesma função.

Desta forma, a empresa esclarece que a diferença salarial demonstrada nos Relatórios emitidos pelo MTE no citado período, se refere às verbas variáveis, tais como: horas extras, comissões, prêmios, entre outros. Ressalta-se, também, que fatores como tempo de casa e diferentes graus de senioridade podem influenciar, uma vez que não podem ser justificados na atual Classificação Brasileira de Ocupações – CBO.

A Konecta trabalha contínua e initerruptamente para garantir a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens."

Visite nosso novo site em www.Konecta.com